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Los empleados de Microsoft son las últimas víctimas de la tendencia de despidos tecnológicos

Microsoft, la tercera empresa más grande del mundo, está despidiendo a mucha gente, según un informe de Axios.

No se sabe exactamente cuántas personas son despedidas. La fuente de Axios dijo que los nuevos desempleados serán «menos de 1,000», que es una redacción extraña, ya que podría significar casi cualquier cosa, pero está bastante claro que el total es significativo. The Washington Post informa que ha habido publicaciones en las redes sociales de ex empleados descontentos. El Post también cita a miembros del personal de Microsoft que dicen que los puestos de trabajo recortados, particularmente en las divisiones de simulación militar y Xbox de la compañía, parecían seguros, y los despidos fueron una sorpresa.

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La ronda de despidos se produce después de que Microsoft recortó aproximadamente el 1% de su nómina en julio pasado, un movimiento que fue minimizado por un titular de CNBC como un «pequeño porcentaje».

Como mi colega Christianna Silva detalló el mes pasado, Microsoft está lejos de ser la única empresa tecnológica que despidió empleados este año. Twitter, Substack, Zillow, Clubhouse, Netflix y muchos otros han recortado personal en lo que parece ser una tendencia en toda la industria.

VEA TAMBIÉN: ¿Qué empresas de tecnología han despedido personal?

Según el rastreador de despidos tecnológicos 2022 de Crunchbase, parece que al menos 44,000 personas han sido despedidas en todo el mundo tecnológico este año, aunque el seguimiento de los despidos es una ciencia inexacta. Alrededor de 5000 de esas pérdidas de empleo se han centrado en el mayor despido en 2022: la empresa fintech Better, que ha reducido su nómina a la mitad este año según Crunchbase.

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En su declaración oficial a Axios el lunes por la noche, Microsoft dijo: «Como todas las empresas, evaluamos regularmente nuestras prioridades comerciales y hacemos los ajustes estructurales correspondientes. Continuaremos invirtiendo en nuestro negocio y contratando en áreas clave de crecimiento del próximo año». «



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