La idea de algunas personas y empresas sobre el trabajo remoto es errónea, se piensa que el profesional se despierta al mediodía, trabaja desde el sofá en pijama y a duras penas saca algunas actividades. Si bien estas ideas pueden ser comunes, también son muy limitantes, ya que no permiten ver los beneficios que brinda el trabajo remoto a las empresas, y los posibles talentos que podría perder el empresario para beneficio de los proyectos. Al observar más de cerca los datos reales sobre los trabajadores remotos, queda claro que la mayoría de los mitos que hemos tenido sobre los trabajadores remotos están lejos de la verdad.
Lo que si es bastante real, es que trabajar con clientes durante todo el día a veces puede generar estrés en un horario independiente. Las largas horas de trabajo, los plazos cortos de los proyecto y las críticas constantes de los clientes (y jefes) realmente pueden reducir el espíritu entusiasta del profesionial. Por lo tanto, establecer un compromiso con su cliente y jefe es imprescindible para el éxito de cualquier proyecto.
Como profesional, debe ser honesto, sincero y, sobre todo, respetuoso con las opiniones de cada uno de sus clientes ademas de contar con buenas herramientas para gestión de proyectos. Sin sus necesidades de proyecto, no estarías creando ningún trabajo en primer lugar. Y no me malinterpreten, pero un compromiso no tiene que ser restrictivo para ninguna de las partes.
A continuación una infografia con algunos consejos para recuperar el equilibrio entre la vida laboral y personal que todo trabajador remoto debería de conocer. De esta manera, no solo podrá recuperar el animo de seguir trabajado bajo las presiones demandantes de un trabajo remoto, sino tambien podra encontrar un interesante rendimiento productivo y esto a su vez mejorara la percepción de su empleador.
Infografía ofrecida por Wrike – Herramientas Para Gestión De Proyectos
